{"id":67,"date":"2024-05-30T15:20:03","date_gmt":"2024-05-30T15:20:03","guid":{"rendered":"https:\/\/petramorbin.fi\/?p=67"},"modified":"2024-06-10T10:50:46","modified_gmt":"2024-06-10T10:50:46","slug":"tavallinen-tyo-tulevaisuuden-paaomana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/petramorbin.fi\/?p=67","title":{"rendered":"Tavallinen ty\u00f6 tulevaisuuden p\u00e4\u00e4omana"},"content":{"rendered":"\n
\n

Pohdintaa ty\u00f6voimapulan, kohtaantohaasteen ja nuorten tarpeellisista taidoista tulevaisuuden tekij\u00f6in\u00e4. Kirjoittaja on osaamisen keski\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4, tulevaisuudesta ja osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarvittavan osaamisen riitt\u00e4vyydest\u00e4 ja kehitt\u00e4misest\u00e4 kiinnostunut.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Olen julkaissut tekstin alunperin LinkedIniss\u00e4 16.11.2021 – linkki juttuun<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Osaajapula eri tasoilla<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kuinka monta juttua, postausta tai artikkelia olet lukenut viime aikoina, joissa nostetaan talentteja, kehitt\u00e4ji\u00e4, supermyyji\u00e4 tai tech -osaaja? Kuinka monta nostoa olet n\u00e4hnyt liittyen onnistumisiin hyviss\u00e4 verkostoitumiskohdissa tai kuinka on onnistuttu myym\u00e4\u00e4n jotain, tuottamaan asiakaskokemusta tai rekrytoimaan joku?<\/p>\n\n\n\n

Puhutaan paljon hoitohenkil\u00f6kunnan uupumisesta ja pulasta saada avoimia paikkoja t\u00e4ytetty\u00e4 osaavilla henkil\u00f6ill\u00e4. Iso pula on my\u00f6s palvelualoilla tekij\u00f6ist\u00e4, erilaisista siivous-, kiinteist\u00f6nhoito- ja kuljetuspalveluissa. Me k\u00e4yt\u00e4mme n\u00e4it\u00e4 palveluita kuitenkin viikoittain, jopa p\u00e4ivitt\u00e4in tavalla tai toisella. Helposti sokeudumme siihen, ett\u00e4 menestyj\u00e4t ovat vain jotain ja jokainen toivoo esimerkiksi lapsensa kuuluvan n\u00e4ihin. Paljon on kirjoitettu ja tutkittu my\u00f6s sit\u00e4, miten ty\u00f6voimapula tulee kasvamaan tulevaisuudessa v\u00e4est\u00f6rakenteen muuttuessa.<\/p>\n\n\n\n

Tekij\u00f6it\u00e4 maailmalta osaratkaisu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nyt jo on arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 osaajia houkutellaan huippuosaajien osalta Suomeen. Esimerkiksi ravintolahenkil\u00f6kuntaa on tuotu jo hyv\u00e4 tovi maailmalta ja nyt on puheissa – ellei jo aloitettu -hoitohenkil\u00f6kunnan houkuttelu maahamme. Jos tarkastellaan ennusteita, niin seh\u00e4n on selv\u00e4\u00e4 ollut jo pitk\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 v\u00e4est\u00f6 vanhenee. T\u00e4m\u00e4n my\u00f6t\u00e4 tekij\u00e4t ihan mill\u00e4 tahansa alalla v\u00e4henev\u00e4t ja pienenev\u00e4st\u00e4 porukasta jaetaan viel\u00e4 laajalle kirjolle aloja ihmisi\u00e4, niin pula on tulevaisuudessa viel\u00e4 rajumpi kaikkialla – saati niill\u00e4 aloilla, joita me pid\u00e4mme itsest\u00e4\u00e4n selvin\u00e4 palveluina osana arkeamme (terveydenhoitopalvelut, poliisi, siistit ymp\u00e4rist\u00f6t, ravintolapalvelut, koulutus jne.). Todenn\u00e4k\u00f6isesti jokainen meist\u00e4 toivoo n\u00e4iden palveluiden pysyv\u00e4n ja olevan mahdollisia tulevaisuudessakin.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6voiman tuominen ulkomailta ei ole yksist\u00e4\u00e4n ratkaisu vaan rinnalla tulee yhteiskunnallemme pitk\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 pohdittavia asioita. Se tuo mukanaan sivussa mm. perheit\u00e4, joissa on my\u00f6s koulutuksen tai ainakin jonkinlaisen koulutusmuutoksen\/kieliversion l\u00e4pik\u00e4yminen (korkeakoulutetut) ja lasten osalta uuden kielen opettelu uuteen kulttuuriin sopeutumisen lis\u00e4ksi. Perheist\u00e4 l\u00f6ytyy my\u00f6s luku. ja kirjoitustaidottomia. Heille on kehitetty valtavasti erilaisia mahdollisuuksia kehitty\u00e4. Palveluita l\u00f6ytyy lastenhoidosta l\u00e4htien. Siit\u00e4 on viel\u00e4 kulttuuritaustasta riippuen pitk\u00e4 matka siihen, ett\u00e4 olisi t\u00e4ysin integroitunut suomalaiseen yhteiskuntaan, olisi kouluttautunut ammattiin ja ty\u00f6llistynyt. Moni hanke tekee pyyteett\u00e4m\u00e4st\u00e4 t\u00f6it\u00e4 mahdollistaakseen t\u00e4m\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4 maahamme muuttaminen auttaa osaltaan monessa kohdassa, mutta se ei tule olemaan kokonaisratkaisu ja avain onneen yhteiskuntatasolla.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6t\u00e4 ja ihmisist\u00e4 oppimassa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Moni meist\u00e4 on kirjoittanut taustastaan erilaisissa avustavissa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 nuoruusvuosinaan tai \u201dhanttihommista\u201d. Itse koen edelleen, ett\u00e4 parhaat oppini ihmisist\u00e4, vaativasta asiakaspalvelusta, tilanteiden hallinnasta, paineensietokyvyst\u00e4, tilanteiden ja ihmisten johtamisesta sek\u00e4 taloudellisesta ajattelusta olen saanut vuosistani ravintola-alalla. Se ei aina ole ollut hohdokasta, vaikka tarinoissani pystyn kertomaan palvelleeni superjulkkiksia tai millaisia upeita tilaisuuksia olen p\u00e4\u00e4ssyt olemaan osaltani rakentamassa. Valvomista, venymist\u00e4, fyysisesti raskasta, uhkailuja, kohtaloita \u2013 todellista el\u00e4m\u00e4n kirjoa laidasta laitaan ihan korkeatasoisissakin paikoissa.<\/p>\n\n\n\n

Olen j\u00e4lkik\u00e4teen opiskellut hienoja teorioita ja menetelmi\u00e4. Kuullut hienoja luennoitsijoita ja ty\u00f6skennellyt upeiden todellisten alansa huippujen kanssa. Vuosien aikana olen p\u00e4\u00e4ssyt itsekin jakamaa kertynytt\u00e4 oppia opettajana ja luennoitsijana, kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n koulutuksen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kentt\u00e4\u00e4 eri n\u00e4k\u00f6kulmista sek\u00e4 toimimaan valtavassa m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 erilaisia verkostoja, j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n tilaisuuksia ja auttamaan ihmisi\u00e4 onnistumaan tekemisiss\u00e4\u00e4n. Mist\u00e4\u00e4n koulutuksesta en ole saanut kaikkeen t\u00e4h\u00e4n ev\u00e4it\u00e4 vaan se pohja, mink\u00e4 olen ravintolavuosinani saanut, on toiminut kasvualustana ja perspektiivin antajana. T\u00e4m\u00e4 tuo syvyytt\u00e4 asioihin ja teorioille tarttumapintaa. Puhun paljon mahdollisuuden sen salliessa siit\u00e4, miten paljon valtavaa p\u00e4\u00e4omaa esimerkiksi ravintola-ala voi tuoda pidemm\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 ja etenkin uraansa aloittelevalle. Voit kuunnella keskustelua t\u00e4st\u00e4 lokakuussa pidetyst\u00e4 Uudenmaan TE-palveluiden Teemasta Toimeen -viikon paneelikeskustelusta, jonka sain vet\u00e4\u00e4. Linkki l\u00f6ytyy t\u00e4st\u00e4: https:\/\/youtu.be\/sydhT84TPIQ<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tulevaisuuden tekij\u00e4t \u2013 mill\u00e4 pohjalla?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Moni ty\u00f6voimapulasta k\u00e4rsiv\u00e4 esim. palveluala ovat l\u00e4pikulkualoja ja se on tunnistettu. Maailmaa muuttuu my\u00f6s automatisoidummaksi ja tulee olemaan paljon aloja, jotka ovat tai tulevat olemaan murroksessa. Pian koneet tekev\u00e4t sen, mit\u00e4 koneiden tai erilaisen keino\u00e4lyjen avulla voidaan tehd\u00e4. T\u00e4m\u00e4nkin my\u00f6t\u00e4 tulee korostumaan inhimilliset ja sosiaaliset taidot ja p\u00e4\u00e4oma. Sen oppii parhaiten olemalla ihmisten kanssa. Perttu P\u00f6l\u00f6nen puhuu paljon siit\u00e4, millaisia asioita robotisoituvassa maailmassa ihmisen on arvokasta osata ja tunnistaa, mihin ei ihan heti olla koneita saamassa. H\u00e4nen tekem\u00e4ns\u00e4 \u201dtulevaisuuden lukuj\u00e4rjestys\u201d avaa n\u00e4it\u00e4 hienosti.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6t\u00e4 pystyy parhaiten kehitt\u00e4\u00e4 tuntemalla eri vaiheet ja prosessit kokonaisuudessaan sek\u00e4 tuntemalla kohderyhm\u00e4t hyvin. Jos omaa taustaani vasten mietin t\u00e4t\u00e4 tulevaisuuden suuntaa, en voi olla onnellisempi siit\u00e4, ett\u00e4 olen p\u00e4\u00e4ssyt nuo osin rankatkin vuodet el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja kokemaan.<\/p>\n\n\n\n

Kannustaisin teit\u00e4, joilla on mahdollisuus vaikuttaa nuorten valintoihin, enemm\u00e4n puhumaan \u201dduunarialojen\u201d puolesta. Sill\u00e4 on yhteiskunnallemme ja yksil\u00f6ille valtava vaikutus. Nuori oppii kokemusten kautta jo aikaisemmin mainitsemiani asioita. Niiden p\u00e4\u00e4lle koulutus ja oivalluttaminen ovat avain siihen, ett\u00e4 tulevaisuudessa meill\u00e4 on mahtavia tekij\u00f6it\u00e4, joille on rakentunut hyv\u00e4 ja inhimillinen pohja vied\u00e4 asioita eteenp\u00e4in ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 kokonaisuuksia paremmin. Pitk\u00e4 taustani toisen asteen koulutuksen parissa on saanut minut toisinaan hiukan huolissani pohtimaan, millaista tulevaisuutta pystyv\u00e4t rakentamaan ne nuoret, jotka nyt saavat nauttia hyvin toimeentulevien vanhempiensa mahdollistamasta helposta el\u00e4m\u00e4st\u00e4, jossa edet\u00e4\u00e4n suoraan korkeakouluihin ja ehk\u00e4 loistokkaisiin ty\u00f6teht\u00e4viin parhaimmillaan suhteiden kautta. Olisiko se kuitenkin monessa kohdassa hyv\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4omaa k\u00e4yd\u00e4 tovi kartuttamassa kokemusta ja perspektiivi\u00e4 n\u00e4iden monesti ei niin hohdokkaiden alojen kautta? Voisiko se olla yksi apu ty\u00f6voimapulaan, ett\u00e4 itse alamme arvostamaan n\u00e4iden t\u00f6iden tekij\u00f6it\u00e4 paremmin ja kannustamaan nuoria olemaan hetki kartuttamassa monenlaista tietotaitoa tulevaisuuttaan ajatellen?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pohdintaa ty\u00f6voimapulan, kohtaantohaasteen ja nuorten tarpeellisista taidoista tulevaisuuden tekij\u00f6in\u00e4. Kirjoittaja on osaamisen keski\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4, tulevaisuudesta ja osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarvittavan osaamisen riitt\u00e4vyydest\u00e4 ja kehitt\u00e4misest\u00e4 kiinnostunut. Olen julkaissut tekstin alunperin LinkedIniss\u00e4 16.11.2021 – linkki juttuun Osaajapula eri tasoilla Kuinka monta juttua, postausta tai artikkelia olet lukenut viime aikoina, joissa nostetaan talentteja, kehitt\u00e4ji\u00e4, supermyyji\u00e4 tai tech … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,10,18,7,6],"tags":[17,15,16],"class_list":["post-67","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-osaaminen","category-pohdintaa","category-tulevaisuus","category-tyoelama","category-tyollistyminen","tag-arvostus","tag-osaaminen","tag-tyovoimapula"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=67"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71,"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67\/revisions\/71"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/70"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=67"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=67"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/petramorbin.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=67"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}