{"id":268,"date":"2024-10-15T06:37:19","date_gmt":"2024-10-15T06:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/petramorbin.fi\/?p=268"},"modified":"2024-10-15T08:30:50","modified_gmt":"2024-10-15T08:30:50","slug":"irtisanomisia-leikkauksia-ja-suuria-tavoitteita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/petramorbin.fi\/?p=268","title":{"rendered":"Irtisanomisia, leikkauksia ja suuria tavoitteita"},"content":{"rendered":"\n

Olen seurannut, miten monessa organisaatiossa on menossa sopeuttamistoimet ja muutosneuvotteluista ovat ilmoittaneet my\u00f6s mm. UPM ja Mets\u00e4 Group Suolahdella, Valtra, Attendo, UPM Vibres, Kansallisteatteri, Evira, Opetushallitus… <\/p>\n\n\n\n

TEM julkaisi v\u00e4h\u00e4n aikaa sitten selvityksen, jossa todettiin, ett\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 olevien ihmisten osaaminen ei vastaa ty\u00f6paikkailmoituksissa olevia osaamisvaatimuksia. Kun rinnalle laitetaan kaikki tehdyt leikkaukset koulutukseen ja etenkin aikuisten kouluttautumiseen liittyen, on meill\u00e4 kasvava ongelma k\u00e4siss\u00e4mme. Ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 on jokaisen hallituksen ollut tarkoitus karsia ja samalla tehd\u00e4 sopeuttamistoimia. Min\u00e4 n\u00e4en t\u00e4ss\u00e4 ison paradoksin. Sama avoin data osaamistarpeiden kohtaantohaasteesta suhteessa avoimiin ty\u00f6paikkoihin on varmasti yleisess\u00e4 tiedossa. Nyt t\u00e4h\u00e4n kohderyhm\u00e4\u00e4n tulee koko ajan lis\u00e4\u00e4 ihmisi\u00e4. Mill\u00e4 keinoin he voivat yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 omaa osaamistaan muuttuvan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeiden mukaan? Onko jatkossa tarpeen kaupallistaa aikuisv\u00e4est\u00f6n ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4 koulutus vai onko siihen tulossa Jotpan rahoituksia?<\/p>\n\n\n\n

Meill\u00e4 on my\u00f6s valtava m\u00e4\u00e4r\u00e4 t\u00e4sm\u00e4osaajia ja syyst\u00e4 tai toisesta perinteisest\u00e4 ty\u00f6mallista vajaampaan ty\u00f6aikaan tai r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityyn ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n soveltuvia henkil\u00f6it\u00e4. Ty\u00f6nantajien ajattelua perinteisist\u00e4 ty\u00f6rooleista on varaa t\u00e4lt\u00e4 osin muokata<\/a> ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 omasta v\u00e4est\u00f6st\u00e4 potentiaalisia tekem\u00e4\u00e4n t\u00e4h\u00e4n soveltuvia teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Ministeri H\u00e4kk\u00e4nen on usein sanonut hyv\u00e4n ty\u00f6llisyysasteen ja omavaraisen talouden olevan yksi parhaita puolustuskeinojammekin. Onko meid\u00e4n ajattelumme t\u00e4ss\u00e4 liian vanhanaikainen, kun teemme toimia olemassa olevaan maailmaan emmek\u00e4 koita muokata ajattelua ja toimia kohti uudenlaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4mallia? T\u00e4ll\u00e4 tarkoitan mm tukea ja kannustusta yrityksille muotoilla ty\u00f6nkuvia (osaty\u00f6\/t\u00e4sm\u00e4osaajapotentiaalin ty\u00f6llistyminen), ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarvittavan osaamisen p\u00e4ivitys omalta kohdalta helpoksi taloudellisesti ja ajallisesti, tunnistaa ne kohderyhm\u00e4t, ennaltaehk\u00e4ist\u00e4 syrj\u00e4ytymist\u00e4 hyvinvointia tukemalla saamalla seuraava ty\u00f6llinen sukupolvi olemaan ja haluamaan t\u00f6ihin (mm mielenterveysty\u00f6 sek\u00e4 kaikki lapsiin ja nuoriin panostaminen). Viittaan my\u00f6s Sitran tutkimukseen, jossa nuoret haluavat eneneviss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin freelance -tyylist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja perinteinen t\u00e4ysip\u00e4iv\u00e4isen ty\u00f6malli ei ole en\u00e4\u00e4 haaveissa – t\u00e4st\u00e4kin syyst\u00e4 toimien tulisi olla proaktiivisempaa koko yhteiskunnan tasolla.<\/p>\n\n\n\n

Tulevat vaalit entist\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4mm\u00e4t tulevaisuuden kannalta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

OAJ on julkaissut omat vaalitavoitteensa<\/a>, jossa he tuovat esiin kunnan menestyksen olevan riippuvaisia laadukkaasta kasvatuksesta ja koulutuksesta. N\u00e4ihin on helppo yhty\u00e4. On yhteiskunnallisestikin merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jo perusopetuksesta saadaan hyvinvoivia opetussuunnitelman mukaan jatko-opintoihin pystyvi\u00e4 nuoria, jotka ovat osana yhteiskuntaa. T\u00e4ss\u00e4 iso merkitys on kuntien lis\u00e4ksi hyv\u00e4ll\u00e4 yhteisty\u00f6ll\u00e4 hyvinvointialueiden kanssa, jotta kuraattori, terveydenhuolto ja tarvittaessa mm mielen terveytt\u00e4 tukeviin palveluihin on saumaton yhteys ja p\u00e4\u00e4sy – riitt\u00e4v\u00e4sti resursoitua lastensuojelua unohtamatta. Hyv\u00e4\u00e4n johtamiseen tulee my\u00f6s panostaa. Hyvinvoiva, ty\u00f6st\u00e4\u00e4n innostunut opettaja on koko rakenteen kulmakivi. Toisella asteella t\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4n rooliin nousee my\u00f6s ammatillisten opettajien ajanmukainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4osaaminen ja ymm\u00e4rrys ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeista. N\u00e4ist\u00e4 kaikista vastaa yksitt\u00e4iset oppilaitokset hyvin vahvasti, mutta nostamalla n\u00e4it\u00e4 teemoja kunnissa keski\u00f6\u00f6n, saadaan varmistettua se rakenteellinen tekeminen, joka pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 kantaa hedelm\u00e4\u00e4. Olemme menossa v\u00e4est\u00f6rakenteen kanssa kohti suurten ik\u00e4luokkien el\u00e4k\u00f6itymist\u00e4 ja syntyvyyden laskua. T\u00e4st\u00e4kin syyst\u00e4 on entist\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4mm\u00e4ss\u00e4 roolissa pit\u00e4\u00e4 huolta siit\u00e4, ett\u00e4 jokainen seuraava ty\u00f6llinen my\u00f6s ty\u00f6llistyisi ja pystyisi kouluttautua mahdollisimman pitk\u00e4lle kantavalla koulutuksella (koulutusten ajanmukaisuus). Onneksi perusopetukseen panostetaan uudessa hallitusohjelmassa.<\/p>\n\n\n\n